私は、勤め先の従業員持ち株会制度を活用しています。
毎月給与から一定額を拠出し、自社株の買付を行うものです。

①単元株でなくても買付可能。②加入者に奨励金が支給される。等のメリットがあるためです。私の会社は拠出額の5％を奨励金として支給してくれており、毎月10,000円（ボーナス月は20,000円）を給与から拠出しています。

ただし、保有時は配当金(1％程度)のみで特段旨みはないので、単元株まで積み上がった段階で売却し、日本株やFXの資金として投入予定です。
もっと月々の拠出額を増やし、奨励金によるブースト効果を狙っていきたいですね。